GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
1.GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG LÀ GÌ?
- Giấy phép lao động hay chính xác hơn là giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đây là một loại giấy tờ được cấp cho người lao động nước ngoài khi họ có đủ những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật Việt Nam. Ngoài 20 trường hợp được miễn giấy phép lao động thì người lao động nước ngoài bắt buộc phải có giấy phép lao động để có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam, đồng thời được pháp luật Việt Nam bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình trong các mối quan hệ lao động.
2.YÊU CẦU VÀ ĐIỀU KIỆN
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xoá án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
3.TRÌNH TỰ THỤC HIỆN
Bước 1: Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định (nội dung của giấy phép lao động theo Mẫu số 4 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH). Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động, sau khi được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
4. CƠ QUAN THỰC HIỆN
Sở Lao Động -Thương binh và Xã Hội
5. NHỮNG CÔNG VIỆC BÊN LAP THỰC HIỆN
- Tư vấn quy trình, thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam
- Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị tài liệu cần thiết
- Soạn thảo và nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền;
- Theo dõi hồ sơ, bổ sung hoặc sửa chữa hồ sơ (nếu có) theo yêu cầu của chuyên viên
- Nhận công văn, kết quả từ các cơ quan
- Tư vấn các vấn đề pháp lý khác liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp
6.DỊCH VỤ CỦA LAP OFFICE
Các công việc LAP OFFICE thay mặt khách hàng thực hiện
- Tư vấn, Soạn thảo hồ sơ xin Giấy phép lao động theo thông tin khách hàng cung cấp;
- Nộp hồ sơ;
- Chỉnh lý, sửa đổi bổ sung khi có yêu cầu;
- Nộp hồ sơ bản cứng tại Phòng đăng ký kinh doanh;
- Tiếp nhận kết quả xin Giấy phép lao động;
Kết quả
- Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
LAP OFFICE sẽ hỗ trợ bạn những gì sau khi thành lập?
- Hỗ trợ, tư vấn bảo hộ nhãn hiệu
- Tặng một dấu chức danh cho người đại diện theo pháp luật
- Tư vấn hoạt động miễn phí trong khoảng thời gian là 03 tháng sau khi thành lập công ty
- Tư vấn hoạt động kế toán
- Tư vấn thủ tục cho thuê văn phòng, thuê địa điểm đặt đkkd
- Quan trọng nhất, chúng tôi sẽ luôn có mặt hỗ trợ bạn về pháp lý mỗi khi bạn cần trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp!
7. THÔNG TIN LIÊN HỆ HỖ TRỢ
Địa chỉ văn phòng: V11-B09 KĐT An Hưng, Phường La Khê, Quận Hà Đông, TP. Hà Nội, Việt Nam
- Hotline: 0978950015
- Email yêu cầu: lapoffices@gmail.com